Ofis Çalışanı Seçme Süreci
Bu sürecin ilk aşaması olan aday başvurularının alınması/toplanması için
www.kockariyer.com,www.kariyer.net,www.linkedin.com, https://career5.successfactors.eu/career?company=Koc&site=VjItUnUyR1hvaHNudXZSOFFoaDZWYUtYQT09
web sayfalarında açık pozisyon ilanları yayınlanır ve başvurular bu platformlar üzerinden kabul edilir.
Başvuru sonrasındaki süreçler:
- Online İngilizce Seviye Tespit Sınavı
- İnsan Kaynakları Özgeçmiş Mülakatı (Yüzyüze/Online)
- Online Mesleki Kişilik Envanteri
- Yetkinlik Bazlı Panel Mülakat
- Vaka Analizi/Sunum (Pozisyon profiline bağlı olarak)
- Genel Müdür Yardımcısı & İnsan Kaynakları Direktörü Mülakatı
- Genel Müdür Mülakatı (Pozisyon profiline bağlı olarak)
- Onay Süreci ve Ücret Teklifi
Ofis Çalışanı Oryantasyon Süreci
Yeni çalışma arkadaşımız aramıza katılmadan önce online bir platformdan başlayan ve ilk iş gününden 3. ayın sonuna kadar devam eden yaklaşık 90 günlük bu programda çeşitli eğitim ve etkinliklerle birlikte, çalışanımız görüş/öneri/geribildirim gibi konular kapsamında yöneticisi ve insan kaynakları ile paylaşım görüşmelerinde bir araya gelmektedir. Oryantasyon sürecinde Buddy sistemimizle “Co-mate” adını verdiğimiz gönüllü arkadaşlarımız ise, bu süreç boyunca yeni arkadaşlarımıza her türlü konuda destek vermektedir.
Live Drive eğitim ve etkinlikleri;
*Genel şirket tanıtımı, Koç Topluğu kültür ve değerleri paylaşımı,
*Şirket bünyesindeki tüm fonksiyonların sınıf içinde ve/veya sahada uygulamalı tanıtımı,
*Training Camp adını verdiğimiz yasal zorunlu eğitimleri içeren eğitim programı,
* Yeni başlayan çalışma arkadaşlarımızın üst yönetim ile bir araya geldiği kokteyl etkinliği,
*Ankara ve Sakarya fabrikaları gezileri,
*Ankara ve Sakarya’da TürkTraktör bayileri ziyaretleri,
*Ankara ve Sakarya’da gerçek bilinçli traktör sürüş eğitimleri.
Saha Çalışanı Seçme ve Yerleştirme Süreci
Seçme sürecinde aday sırasıyla;
- Zihinsel Beceri Testi
- İnsan Kaynakları Özgeçmiş Mülakatı
- Sahada Uygulama
Zihinsel Beceri Testi’nde başarılı bulunan kişilerin listesi web sitemizde yayınlandıktan sonra; listede yer alan adaylar fabrikalarımızda mülakata davet edilmektedir.
Saha çalışanı başvuru sürecinde Meslek Liselerinin; Motorlu Araçlar Teknolojisi, Makine Teknolojisi, Metal Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Ulaştırma Hizmetleri, Tarım Makineleri, İş Makineleri bölümleri veya Meslek Yüksek Okulları’nın ilgili bölümlerinden mezun olan adaylar değerlendirilmektedir.
Bu bölümler dışında kalan ilgili alanlarda ise Ustalık belgesi, Mesleki Yeterlilik Belgesi ve Forklift belgesi olan adaylar değerlendirilmektedir.
Saha Çalışanı Oryantasyon Süreci
- Şirket Genel Tanıtımı
- Çevre Eğitimi
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
- Dünya Klasında Üretim Eğitimi
- Bölüme yönelik Teorik ve Uygulamalı Bilgilendirme
Staj Süreci
TürkTraktör'de uzun dönem ve kısa dönem staj olmak üzere iki staj programımız bulunmaktadır. Staj programlarına ek olarak yarı zamanlı sürecimiz de yer almaktadır.
Kısa dönem staj 21 iş gününü, uzun dönem staj 3.5 ayı ve yarı zamanlı süreci ise 5.5 ayı kapsamaktadır. Uzun dönem staj sürecimiz ortak eğitim kapsamında yalnızca protokol imzaladığımız okullar ile, başvuruları okul sistemi üzerinden alarak yürütülmektedir. 21 iş gününü kapsayan kısa dönem staj sürecimiz yaz stajı olarak da adlandırılır. Kontenjan ihtiyaç doğrultusundaki fonksiyonlarımıza açılır ve staj başvuruları TürkTraktör Kariyer: Instagram/LinkedIn/Facebook hesaplarımız üzerinden toplanır.
Staj başvuruları için takipte kalın;
https://www.instagram.com/turktraktorkariyer/?hl=tr
https://www.facebook.com/TurkTraktorKariyer
https://www.linkedin.com/company/turktraktor/mycompany/