Ofis Çalışanı Performans Yönetim Sistemi

OKR

TürkTraktör, ofis çalışanlarının performansını, sürekli gelişimi, değişimi, çevikliği, ve esnekliği destekleyen, aynı zamanda da geleceğe ışık tutan bir vizyon ile hem çalışanların hem de şirketin aynı yolda yürümesini sağlayan, şeffaf ve yıl boyu güncellemeye açık bir sistem üzerinden belirlenen OKR(Objective Key Result)’lar ile değerlendirir.
 
Performans değerlendirme sonuçları;
•     çalışanlarımızın gelişim planlarının oluşturulmasına, 
•     gelecek dönem ücretlerinin belirlenmesine, 
•    ·kariyer yolculuğundaki adımların belirlenmesine ve 
•     ödüllendirme sürecine bir girdi oluşturmaktadır.
 

Saha Çalışanı Performans Yönetim Süreci

TürkTraktör,  saha çalışanlarının performansını yılda iki kez gösterge ve yetkinlik bazlı süreçlerle değerlendirmektedir.
Performans değerlendirme sonuçları,
  • Çalışanımızın gelişim planının oluşturulmasına,
  • Terfi ve rotasyon sürecine bir girdi oluşturmaktadır.